A munka törvénykönyve 2019 áprilisában hatályba lépett módosítása ugyan nem azt a kérdést szabályozza, hogy köteles-e a munkáltató büntetett előéletű munkavállalót foglalkoztatni, de szigorú korlátok közé szorítja a munkáltatónak azt a lehetőségét, hogy egyáltalán megkérje a munkavállalót arra, hogy az állásinterjún mutasson be egy „tiszta” erkölcsi…
Lapszám:
2019. augusztus
Év:
2019
Hónap:
augusztus